Поиск няни для ребенка

Ищу няню

Ищем няню через знакомых (родственников, сослуживцев)

Неплохой вариант стратегии.

— работник себя уже как-то проявил, его знают, есть определенные гарантии.
— не надо платить комиссионные.

возможность распространения внутрисемейной информации в кругу знакомых и родственников.
— психологическое неудобство перед знакомыми в случае возникновения конфликтных ситуаций.
— «висит» возможность неожиданного ухода по каким-либо обстоятельствам. Т.о. есть угроза
— необходимости оставить работу и сидеть с ребенком — отсюда возможные конфликтные ситуации на работе и т.д.
— няня может заболеть — опять же, кто будет сидеть с ребенком?
— в ситуации отсутствия выбора няня, пользуясь своей монополией и привязанностью ребенка часто диктует родителям свои условия (например, по изменению оплаты труда).
— отсутствие юридических гарантий.

Ищем няню по газетным объявлениям, объявлениям на двери подъезда

Возможный вариант стратегии, но тут — как повезет.

можно найти работника подешевле.
не надо платить комиссионные.

Ищем няню через биржу труда

Редко приводит к успеху. На бирже труда можно найти специалистов медиков, педагогов. Однако опытные, профессиональные работники в семьях и люди с хорошими личностными данными редко состоят на бирже. Чаще всего профессионалы регистрируются в кадровых агентствах.

Ищем няню через агентство нянь

Агентство за время своей работы проводит большой перебор и отсев работников по профессиональным и личностным качествам. Накапливает информацию о работниках с опытом и рекомендациями от семей. Большой банк данных агентства позволяет оперативно выбирать работников под условия клиента. За всю эту титаническую работу агентство берет сравнительно (с западными расценками) дешево.

Вы экономите свое время — а следовательно и деньги. При самостоятельном поиске няни уходит от 100 и более часов при отсутствии гарантии результата. Сколько стоит час Вашего времени?

Соискатели Агентства проходят административную, медицинскую, психологическую и профессиональную проверку. При необходимости — милицейский контроль.

Агентство предоставляет свое помещение, создает комфортные условия и организует собеседование с соискателями.

На выбор предоставляется ряд кандидатур, которые уже согласны на условия заказчика (агентство провело с соискателями предварительные переговоры).

Собеседование проходит в теплой, доброжелательной атмосфере в сопровождении профессионального психолога. Психолог может помочь в ситуации сложного выбора.

Оперативность подбора. Обычно после первичного заказа на подбор уходит 2-3 дня. По требованию заказчика кандидатура также может быть предоставлена в тот же день.

Агентство предоставляет гарантии бесплатной оперативной замены работника в случае его ухода или болезни.

Агентство осуществляет психологическое сопровождение договора и помогает клиенту и соискателю регулировать отношения в случае необходимости.

Гарантии закрепляются юридически — заключается договор.

Сотрудники Агентства, с которыми общается заказчик, люди высокого культурного и профессионального уровня. С ними приятно иметь дело. Минус необходимость платить комиссионные Агентству.

Данный анализ показывает, что оптимальная стратегия поиска работника для деловых людей — поиск через Агентство. Таким образом, вопрос об оптимальной стратегии сводится к проблеме выбора Агентства.

Рекомендация: рекомендуем остановить свой выбор на небольших агентствах с психолого-педагогической направленностью.

Аргумент: «Большие» агентства-монополисты имею большой поток заказов. Работа таких агентств может быть «перегружена», «поставлена на поток», «коммерционализирована». Отсюда возможно ослабление индивидуального подхода, потеря качества обслуживания. Часто страдает этап сопровождения. Оплата работника может быть завышена. Некоторые такие агентства требуют «вступительные взносы», которые привязывают клиента к данному агентству.

Небольшое Агентство с психолого-педагогической направленностью, напротив, заинтересовано в качестве обслуживания клиента. Работники агентства, как правило, психологи и педагоги, которые хорошо разбираются в специфике кадров для семьи и дома.
Публикации по теме:

Источник:
Ищу няню
Ищем няню через знакомых (родственников, сослуживцев) Неплохой вариант стратегии. — работник себя уже как-то проявил, его знают, есть определенные гарантии. — не надо платить
http://www.nannies.ru/index2-31.php

Поиск няни

В современном обществе к женщинам предъявляются ничуть не меньшие требования, чем к мужчинам. И если раньше задачей женщины являлась забота о семье и воспитание детей, а мужчина был добытчиком и обеспечивал свою семью всем необходимым, то сегодня женщина участвует в общественной и деловой жизни наравне с представителями сильного пола. Однако в тоже время женщинам приходится заботиться о домашнем очаге, не говоря уже о том, что рождение и воспитание детей – это заложенное природой предназначение каждой представительницы прекрасного пола.

Но что же делать, когда хочется совместить и семью, и работу? В этом случае женщине потребуется помощница, которая позаботиться о ее ребенке во время ее отсутствия и сможет выполнить несложные домашние обязанности. Такой помощницей может стать профессиональная няня.

Какие требования следует предъявлять к няне?

Няня – это не просто женщина, имеющая собственных детей и согласная присматривать за вашим малышом при необходимости. Это настоящий профессионал своего дела и к ней предъявляются довольно жесткие требования.

В частности, хорошая няня обязательно должна иметь профильное образование (воспитатель или педагог), чтобы знать, как следует обращаться с детьми, и уметь преподносить малышам важную обучающую информацию.

Большим преимуществом является медицинское образование или хотя бы курсы оказания первой медицинской помощи. Это поможет женщине сориентироваться в случае болезни или несчастного случая с ребенком, и вовремя предпринять необходимые меры.

Если няня обладает дополнительными навыками, например, знает иностранные языки, умеет рисовать или играть на музыкальном инструменте, то кроме ухода и обучения малыша основам знаний она может научить его чему-то особенному, что очень ценится современными родителями, и поэтому такие няни всегда востребованы.

Конечно же, профессиональная няня также должна иметь опыт работы и хорошие рекомендации, так как брать человека с улицы не рискнет ни одна мать.

Сегодня поиск няни для ребенка может занять много времени, ведь найти хорошего специалиста не так-то и просто. Однако чтобы этот процесс не затянулся и в результате вы получили именно то, что искали, лучше всего обратиться в агентство по подбору домашнего персонала.

Дело в том, что такие агентства ведут тщательный отбор кандидаток на вакансию, проверяя предоставленную ими информацию и тестируя на профпригодность. В результате отбор проходят только лучшие претендентки, а значит, по вашему запросу в агентстве вам смогут предложить несколько подходящих кандидатур, из которых вы сможете выбрать ту няню, которая вам понравится и как специалист, и как человек.

Большим преимуществом обращения в агентство является гарантия – беря на работу няню через агентство, вы составляете договор, в котором четко обозначены обязательства сторон, а значит вы и ваш ребенок будете защищены юридически от мошенничества, что часто встречается в случаях, когда в дом приходит чужой человек.

Источник:
Поиск няни
Няня – это не просто женщина, имеющая собственных детей и согласная присматривать за вашим малышом при необходимости. Это настоящий профессионал своего дела и к ней предъявляются довольно жесткие требования.
http://www.vs-ok.ru/articles/domashnie-dela/poisk-njani/

Поиск няни — как найти няню для ребенка

В вашей семье наступил период, когда без няни никак не обойтись? Тогда вам нужно срочно приступать к поиску подходящего претендента.

Как вы представляете себе Мери Поппинс? Не какую-то гипотетическую, а вполне определенную няню, с детства знакомую по книжкам писательницы Памелы Линдон Трэверс? Наверняка, у каждого сложился свой образ этой замечательной женщины, так ловко управляющейся с детьми, но единственное, в чем все образы сходятся — это возраст «литературной няни». А именно — его отсутствие. Да-да, почему-то Мери Поппинс, идеальная няня, представляется нам дамой без возраста — и соответственно, обладающей как многолетним опытом женщины в годах, так и эмоциональностью молоденькой девушки. К сожалению, в реальной жизни найти такое «само совершенство» весьма проблематично. Так кого выбрать? Молодую няню, которая будет находиться с вашим чадом «на одной волне» или няню в возрасте, с традиционными методами воспитания и огромным жизненным опытом?

Поможет найти нам «золотую середину» Василина Веселовская, директор известного кадрового агентства «Домашний круг»: «Все крайне индивидуально. В любой области, будь то воспитание, медицина, наука или кулинария. Разумеется, перед тем, как доверить своего ребенка няне, нужно тщательно взвесить все плюсы и минусы». Найти няню не просто, особенно хорошую няню.

Молодая няня. Доводы «за» и «против»

«С молодой няней, несомненно, проще работать и общаться, чем с няней в «годах». Во-первых, она максимально приближена по возрасту к вам (то есть к маме), она более энергична и мобильна, полна сил и задора. Во-вторых, как правило, такие женщины еще способны,и даже с радостью готовы, активно веселиться вместе с детьми: ползать, прыгать, забираться на шведскую стенку, играть в футбол. Огромный плюс — такие работницы еще помнят свое детство и не будут чересчур строги к безвредным шалостям и проказам вашего непоседы. В такой няне ваш ребенок найдет не только воспитателя, но и замечательного друга по играм.

«Молодая няня — это почти здоровая женщина, без артритов, артрозов и радикулитов, а это избавит вас от необходимости выслушивать жалобы о здоровье и прибавит уверенности в том, что в случае чего няня сможет без проблем взять на руки вашего ребенка и помочь ему взобраться на снежную горку.

«К тому же, молодые няни более «осовремены», как в плане образовательных и воспитательных методик, так и банально в бытовом плане: согласитесь, 30-летняя женщина намного быстрее управляется с микроволновками, посудомоечными машинами, да и вообще любыми новинками техники.

«Наконец, молодая няня идеально подойдет семьям, которые часто выходят свет или много путешествуют. Согласитесь, на ней и вечернее платье будет лучше смотреться, и она будет намного мобильнее и «легче на подъем».

«Если вы считаете себя ревнивой женщиной, то молодая няня явно не для вас. ВЫ будете больше акцентировать вниманием на том, какие взгляды бросает ваш муж в сторону новой работницу, нежели на том, как она справляется со своей работой.

«Считается, что у молодой няни меньше житейского опыта. Конечно, это довольно размытое утверждение, но все-таки в большинстве случаев молодые няни проигрывают в этом пункте своим более зрелым коллегам.

«Зачастую у молодых нянь нет собственных детей. Это может быть как плюсом, так и минусом — она не сможет мыслить и действовать «как мама».

«К тому же, в будущем у такой работницы может появиться собственная семья и вам придется расстаться.

Няня в «годах». Доводы «за» и «против»

«У няни в возрасте от 50 лет опыта (как в воспитании детей, так и в чисто бытовом плане) — хоть отбавляй. Она уже вырастила собственных детей и готова к трудностям и проблемах с уходом за вашими.

«У многих родителей сам возраст соискательницы вызывает уважение и доверие.

«Такую няню не приведут в отчаяние внезапные капризы и болезни крохи — она это уже переживала, и не раз. Она вполне готова ко всем форс-мажорным ситуациям.

«У пожилой женщины вырабатывается четкая и последовательная тактика поведения по отношению к детям. Немаловажен и тот факт, что такую няню будут лучше слушаться дети и не позволять себе лишние вольности.

«К тому же, такая няня, как правило, не обременена детьми: свои уже давно выросли. А к вашим детям будет относиться как к внукам, что весьма ценно.

«Стоит также заметить, что нанимая на работу «няню в годах» вы чаще всего можете ориентироваться на долгосрочные отношения. Как правило, люди околопенсионного возраста крепче держаться на работу и делают все, чтобы заслужить доверие и симпатию работодателей.

«На эмоциональном уровне такая няня требует к себе большего уважениями, ее труднее в чем-то переубедить.

«Перед тем, как нанимать няню, поговорите с ней и подумайте: не устала ли она сама от своего огромного и многолетнего опыта по уходу за детьми, интересно ли ей это или стало уже привычкой, приносящей доход? Есть ли блеск в глазах и эмоции? Если нет, то вряд ли этот человек вам подойдет. И тогда стоит продолжить поиск няни.

«К тому же, как правило с возрастом у женщин появляется масса проблем со здоровьем. А у вас, соответственно, с самой няней.

Конечно же, плюсы и минусы, описанные нами — весьма приблизительны и стоит сделать «скидку» на то, что в каждом случае подбор няни стоит полагаться не только на советы специалистов, но и на собственную интуицию. Поиск няни — дело сложное. Василина Веселовкая уверена, что «в любой области нужен профессионал, и этим профессионалом может быть и 20-летняя девушка, и 60-летняя бабушка».

Надеемся, наши советы помогут вам найти верную няню в самом расцвете сил!

Компания «Домашний круг» поможет Вам подобрать любой домашний и офисный персонал, а также организовать и провести детские праздники и мероприятия.

Источник:
Поиск няни — как найти няню для ребенка
Подбор домашнего персонала — поиск няни
http://www.familycircle.ru/article/nannysearch.html

Поиск няни для ребенка

На нашем сайте вы сможете найти няню без посредников и в самый короткий срок. Мы понимаем, как важно найти квалифицированную помощницу по уходу за ребенком, поэтому прилагаем все усилия, чтобы сделать Ваш поиск максимально быстрым и эффективным. Наша анкетная база нянь – одна из самых развернутых в стране. Если Вашей семье требуется помощь в лице няни с проживанием, на вахту, для сопровождения или на ночь, тогда пришло время регистрироваться на сервисе. Присоединитесь к нам сейчас, чтобы получить доступ к постоянно обновляемой базе анкет соискателей в Вашем регионе. Разместите частное объявление о поиске няни без посредников — позвольте помощницам самим предложить Вам свои услуги.

Найти сиделку или медработника для близкого человека теперь можно с помощью эффективного сервиса НашаНяня.ру. Начните поиск сейчас и вы найдете помощника нужной квалификации в самый короткий срок. Наш сервис представляет собой широкую базу данных анкет квалифицированного медицинского персонала. Регистрация на сайте легка и доступна, она предоставит Вам доступ к сотням анкет медработников. Присоединяйтесь к нам сейчас и ищите сиделку без посредников рядом с Вашим домом. Создайте частное объявление о поиске помощницы и позвольте квалифицированной сиделке предложить Вам свои услуги.

Зарегистрируйтесь на нашем сервисе и получите доступ к развернутой и обновляемой базе анкет домработниц рядом с Вашим домом. Воспользуйтесь услугами нашего сайта для просмотра информации о работниках в Вашем регионе или разместите собственное частное объявление о поиске помощницы и позвольте подходящему персоналу связаться с Вами лично. Наша база данных содержит анкеты домработниц с проживанием и без, на полный рабочий день или несколько часов в неделю. С помощью нашего сайта Вы сможете в краткие сроки найти домработницу, отвечающую всем Вашим требования и пожеланиям. Регистрируйтесь и ищите домработницу без посредников на НашаНяня.ру.

Мы поможем вам найти работу няни, домработницы или сиделки с проживанием и без, с полной или частичной занятостью. Создайте свою анкету на нашем сайте и ее увидят тысячи семей, предлагающих работу без посредников. Регулярно просматривайте вакансии от прямых работодателей и связывайтесь с ними самостоятельно. Наш сервис создал все условия для быстрого и эффективного трудоустройства без посредников. Воспользуетесь услугами сайта и Вы без труда сможете найти работу няни, домработницы или сиделки, которая будет отвечать всем Вашим требованиям и пожеланиям.

© 2018 Нашя няня — все права защищены Тел: +7 (499) 608-05-44

Источник:
Поиск няни для ребенка
НашаНяня.ру — Надежный и самый лучший способ найти Няню, Сиделку или Домработницу для вашей семьи без посредников. Поиск работы для няни, сиделки и домработницы. Вы сможете найти няню с проживанием, с полным рабочим днем или частичной занятостью.
http://www.nashanyanya.ru/

CATEGORIES