Как построить отношения с мужчиной

Как построить отношения с мужчиной

Для того чтобы построить действительно долгосрочные отношения, необходимо поменьше говорить о бывших своих партнерах. Что было, то было, что было то прошло. Ведь вы живете настоящим, зачем вспоминать о прошлом? Но если вы решитесь «излить» душу своему любимому, то будьте осторожны, так как при любой ссоре вам постоянно будут напоминать о ваших прежних отношениях и бывших мужчинах.

Не стоит ревновать своего избранника к каждой знакомой, однокласснице и коллеге. Ваше чувство вызывает в нем раздражение, поэтому рано или поздно он сбежит к девушке с достаточно высокой самооценкой. Ведь ревность – это не что иное, как проявление неуверенности в себе. Запомните, мужчины любят женщин, которые просто обожают себя, в хорошем смысле этого слова. Не гламурных и надменных холодных красавиц, а именно представительниц слабого пола, которые не будут унижаться до того, чтобы проверять смс-сообщения и входящие звонки своего благоверного. И дело не в том, что они слишком доверчивы. Просто они выше этого.

Сила женщины – в ее слабости, поэтому не упускайте возможности для того, чтобы ваш избранник проявил себя как настоящий мужчина. Смоделируйте ситуацию, где ваш мужчина сможет проявить свою смекалку, силу и заботу. Не взваливайте на свои хрупкие плечи слишком много, дабы показать свою независимость и самостоятельность. Пусть ваш любимый думает, что вы без него не сможете справиться. Ему будет очень приятно вам помочь.

Источник:
Как построить отношения с мужчиной
??? Женщина – натура эмоциональная и несдержанная, поэтому порой ей очень сложно выстроить прочные отношения с мужчиной. Мужчина, напротив, личность очень расчетливая, прагматичная и свободолюбивая,
http://www.justlady.ru/articles-148879-kak-postroit-otnosheniya-s-muzhchinoy

Как правильно строить гармоничные отношения мужчине с женщиной

Как правильно строить гармоничные
отношения мужчине с женщиной


Для того, чтобы правильно построить гармоничные отношения необходимо уяснить и хорошенько ПРОЧУВСТВОВАТЬ две вещи:

1. Отношения БОЛЬШЕ нужны женщине.

ЛЮБОЙ женщине отношения нужны больше, чем мужчине. Вопрос только в том, с КАКИМ мужчиной конкретной женщине нужны отношения. И ответ на этот вопрос лежит в плоскости ЦЕННОСТИ мужчины, и в том насколько его ценность сопоставима с ценностью конкретной женщины. Владимир Басун в своей книге очень хорошо описал о главном принципе построения отношений на основе РАВНОЦЕННОСТИ партнеров. Чтобы лучше разобраться в этом вопросе очень рекомендую прочитать его КНИГУ.

Но если принцип равноценности соблюден, то при построении отношений, мужчине нужно исходить из этого ГЛАВНОГО правила. Этот момент достаточно подробно описан в главе «Нужны ли отношения и семья«. Поэтому прежде чем читать дальше, рекомендую пройти по ссылке и более подробно ознакомиться с этим моментом.

Но чтобы данное ГЛАВНОЕ правило «ровно» легло в парадигму мужчины —

2. Мужчина должен обладать ЦЕННОСТЬЮ.

Или хотя бы УБЕЖДЕНИЕМ, что он обладает некой ценностью, благодаря которой у мужчины появляется ощущение, что он не только достоин этой конкретной девушки, но более того, что он один из лучших вариантов для девушки в возможных или существующих отношениях.

Например, мужчина может согласиться с первым пунктом В ПРИНЦИПЕ, но если встретит красивую, умную, обаятельную девушку, пользующуюся повышенным спросом со стороны мужчин, то у него может создаться иллюзия, что С ТАКОЙ девушкой отношения БОЛЬШЕ нужны ему.

Заметили, где происходит подмена понятий?

Не женщине отношения становятся нужны меньше, а мужчина, в силу своей самооценки, считает себя менее ценным, не достойным данной конкретной девушки. И добиваясь ее, ЧЕРЕЗ НЕЕ, пытается восполнить недостаток своей ценности.

Ошибка здесь в том, что при таком подходе нарушается естественная модель взаимодействия М и Ж в построении отношений.

Попытаюсь объяснить свою мысль, которую я хочу донести,
на примере производственных отношений в коллективе
в количестве 2-х человек

в продолжение главы о ведущем и ведомом.

Вот все возможные варианты взаимодействия в таком коллективе:

1. М – начальник, Ж – ценный специалист, которого начальник принимает себе на работу
2. Ж – начальник, М – ценный специалист, который устраивается на работу к Ж.
3. М – начальник, Ж – начальник.
4. М – ценный специалист, Ж – ценный специалист.

P.S: Слово «начальник» в данной аллегории, можно заменить на слово «капитан», что не изменит сути.

Разберем пункты 1 и 2:

Как в данном примере, в пунктах 1 и 2, происходит взаимодействие начальника, принимающего к себе на работу ценного специалиста? Что нужно сделать начальнику, чтобы ценный специалист, пользующийся спросом, захотел работать на этого начальника? Будет ли начальник бегать и упрашивать конкретного специалиста или «забросит сети», разрекламировав вакансию с описанием преимуществ этого места работы?

Чтобы специалист захотел работать у такого начальника, нужно создать мотивацию для специалиста. Это условия работы и зарплата, прежде всего. Никакой ценный специалист, знающий себе цену, не пойдет работать в «шарагу» с непонятными перспективами и малым вознаграждением. Прежде всего потому, что у него есть выбор. Либо, если пойдет, то будет диктовать свои условия. Либо специалист не настолько ценен, что соглашается работать в «шараге».

Тот же самый расклад происходит и в отношениях.
Но только первый вариант является гармоничным в развитии отношений между М и Ж. Когда «начальником» является мужчина. То есть мужчина (начальник), знающий цену своей «фирме» должен ПРИГЛАШАТЬ ценного специалиста на работу, и ОЦЕНИВАТЬ его компетентность.

Потому что такой вариант ЕСТЕСТВЕНЕН природе М и Ж. Потому что именно мужчина по природе доминант. Именно он, как правило, обеспечивает семью. Потому что женственность женщины может наиболее полно раскрыться только в таких отношениях. Потому что только в таких отношениях у женщины не пропадет влечение к мужчине.

Именно от мужчины женщина ждет, что М для нее будет опора и защита. Именно мужчина принимает решения и несет за них ответственность. То есть наравне с обязанностями, которые М на себя принимает, у него должны быть соответствующие права. И это справедливо.

Что происходит, если М не ощущает в себе достаточной ценности?

Отношения развиваются по пункту 2. Женщина становится «начальником», а мужчина — «подчиненным». Такая рокировка происходит из-за того, что М считает себя недостаточно ценным в паре, для того, чтобы настаивать на своих правах. Но, тем не менее, такие отношения цены для М тем, что в них он восполняет свою недостаточную ценность иллюзией ценности, которая появляется от принадлежности к «фирме».

Однако рокировка эта не зеркальная. Потому что в первом пункте начальник (М) как принимает решения, так и несет за них ответственность. И если они будут неверные, то он сам за них и ответит и исправит их. Он не будет обвинять Ж в своих неправильных решениях. И Ж не надо об этом беспокоится.

В пункте 2, М становится исполнителем. То есть выполняет решения начальника (Ж), работая на него, но в отличие от пункта 1, на исполнителя же и возлагается ответственность за правильность этих решений. И если они правильные, то все лавры достаются Ж (начальнику), а если нет, то виноват М (исполнитель).

Почему этот вариант не гармоничен?

Да потому что он неестественен. В любом коллективе, при таком раскладе, начнется недовольство. Исполнитель должен отвечать за свою часть работы, а начальник за свою.
В таких отношениях М будет всегда ДОЛЖЕН. В таких отношениях у М будут обязанности, а вот права его будут в том, что ему ПОЗВОЛЯТ.
Конечно, М будет периодически противиться такому положению вещей, и поэтому периодически будут возникать ссоры. И из-за заниженной самооценки такой мужчина будет всегда ощущать себя виноватым. И пытаться строить отношения, не правильно истолковав условия задачи. Пытаться искать компромиссы там, где их не может быть в принципе.

То есть вместо того, чтобы стать более ценным, такой мужчина будет направлять свои усилия в строительство отношений, основываясь на ложных постулатах.

Есть еще 3-й и 4-й пункты:

3. Когда встречаются 2 начальника, то нет правильного распределения ролей. В таких отношениях скорее всего каждый будет тянуть одеяло на себя. И обвинять друг друга в эгоизме. В долгосрочной перспективе такие отношения скорее всего не выживут.

4. Когда нет управления в коллективе, такой коллектив с большой вероятностью распадется. Или в нем будет царить хаос и анархия.

Итак, в чем заключается ПРАВИЛЬНОЕ строительство отношений?

Гармоничные отношения можно построить только в том случае, если они развиваются по первому варианту. Когда мужчина четко уяснил и прочувствовал эти 2 постулата, о которых я говорил выше.
Если их описать метафорично, как отношения в коллективе, то гармоничные отношения возможны тогда, когда мужчина является хорошим начальником, а женщина – хорошим специалистом, который ценит начальника и не претендует на его место.

Мужчина (начальник) делает все от него зависящее, чтобы его специалисту (женщине) работать у него было престижно. То есть создает хорошие условия работы. Метафорично – это зарплата, уважение к специалисту как к личности. Ощущение специалистом своей ценности в данной фирме. Хорошие условия труда, которые начальник предоставляет специалисту в обмен на его труд. И т.п.

А женщина, хорошо выполняет свою работу специалиста. Работает на фирму, а не на себя. И не претендует на место начальника. Ценит свое место работы. Ценит своего начальника как человека и доверяет ему в плане его профессиональной деятельности.

В этом и заключается строительство ГАРМОНИЧНЫХ отношений — в правильном «разделении труда» и четком понимании роли каждого в отношениях, правильном понимании своих обязанностей и прав. А не в равноправии полов. Потому что равноправие и гармония – это совсем разные понятия.

Поэтому, мужчины, — ищите себе для отношений женщину, которую вы СЧИТАЕТЕ не более ценной чем вы сами. А если вы считаете, что не обладаете достаточной ценностью, чтобы построить отношения с нравящимися вам женщинами, то сначала повысьте свою ценность. Свою самооценку. Тогда вы естественным образом сможете принять убеждения, описываемые в этой главе.

Источник:
Как правильно строить гармоничные отношения мужчине с женщиной
Строительство гармоничных отношений заключается в правильном понимании роли каждого в отношениях, понимании своих обязанностей и прав. А не в равноправии полов.
http://www.otnochenia.ru/kak-pravilno-stroit-otnoshenija/

Как правильно строить отношения с мужчиной

Многие девушки, женщины, часто задаются вопросом: «Как построить гармоничные отношения с мужчиной?» Давайте это обсудим.

Мужчины – существа намного проще, чем мы, женщины. Это очень просто доказать. Вот представьте себе, что было бы, если бы в мире не было женщин: мужчинам не нужно работать, бриться, мыться, они будут ходить в одном свитере, футболке и носках до тех пор, пока они не протрутся до дыр. В крайнем случае, им еще необходима одна пара обуви на тот случай, если нужно будет выйти в какую-то забегаловку перекинуть с друзьями по пивасику. Конечно же, никакой посуды в доме и тем более, никакого борща с галушками. Из мебели самым необходимым элементом в доме, конечно же, окажутся холодильник и телевизор, и, наверняка, пульт. Но давайте будем откровенными, мужчине наших дней не прожить без компьютера и «танчиков».

Надеюсь, дорогие девушки и женщины, вам достаточно доказательств того, что и отношения с мужчинами не настолько сложны, как мы их представляем и какими мы их пытаемся сделать.

Мы должны понимать самую главную истину: мужчины отличаются от женщин не только физиологически, но и психологически. Мы абсолютно разные и отношение к жизни и ко всему, что к ней относится, также разное. Точно так же и в любви. Любовь мужчин и женщин отличается. Любовь мужчин прямее, проще. Это нужно помнить в том случае, если вы хотите выстроить отношения с мужчиной.

Давайте задумаемся: как только в семье рождается мальчик, — все вокруг пытаются воспитать его настоящим мужчиной. Его учат быть мужественным, выносливым, настойчивым, трудолюбивым. От него требуют быть защитником и особенно сильно акцентируют внимание на том, что ему нужно стать «настоящим» человеком – занять высокое положение в социуме.

С годами стремление мальчика ко всему тому, чему его учили и чего от него требовали, становится стремлением мужчины, более того, оно значительно усиливается. Поэтому, он всегда будет сосредоточен на том, кто он, чем занимается (какая у него профессия) и сколько зарабатывает. И до тех пор, пока мужчина не реализует себя в этих вещах, женщины будут на периферии его жизни.

Это не значит, уважаемые женщины, что стоит опускать руки и ждать, когда же это случится, когда мужчина, наконец, узнает, кто он, получит призвание и начнет зарабатывать. Ваше задание – помогать вашему избраннику в этом, быть его опорой и поддержкой. Вы можете многое, например, помочь ему найти себя, увидеть перспективу, направление, в котором ему можно развиваться и двигаться в этом направлении вместе с ним.

Однако есть некоторые вещи, которые необходимы мужчине для построения доверительных отношений.

Дорогие девушки, помните, для того, чтобы завоевать мужчину и правильно построить с ним отношения, нужно совсем немного.

  1. Предъявляйте требования: говорите о том, что вы ждете от вашего знакомства сразу. Если вы этого не сделаете, они предъявят вам свои. А наши требования, как известно, не всегда совпадают.
  2. Внушайте уважение: не позволяйте мужчине говорить о вас в негативном свете. Отстаивайте свою личность.
  3. Одевайтесь так, чтобы скрыть все свои прелести, но при этом старайтесь оставаться сексуальными.
  4. Берите телефон мужчины, но не давайте ему свой.
  5. Много читайте, развивайте кругозор. Женщина, которая умеет поддержать разговор, всегда пользуется уважением.
  6. Держите себя уверенно. Помните, что даже самая большая глупость, сказанная уверенно, считается точкой зрения 🙂
  7. Улыбайтесь, заботьтесь о себе и будьте довольны жизнью. Мужчинам намного приятнее общаться с веселыми, интересными женщинами, чем с кислыми и недовольными.
  8. Демонстрируйте уважение. Относитесь к мужчине так, чтобы он чувствовал себя преуспевающим.

Очень часто как бы мы, женщины, не хотели построить серьезные, длительные отношения, если мужчина не готов к этому, если он ищет для себя женщину «для забавы», то мы, к сожалению, бессильны. Но мы можем проявить наблюдательность и смекалку и заранее «вычислить», чего на самом деле хочет мужчина.

В том случае, если ваш молодой человек: искренне интересуется вашей жизнью, желаниями, стремлениями; готов соблюдать и соблюдает ваши правила, требования; приходит вовремя на встречи; знакомит вас со своими близкими, друзьями; соглашается пойти вместе с вами на семейный ужин, где будет представлен вашим близким; если он хочет, чтобы ваши отношения были исключительными, и он согласен встречаться только с вами, то спешу вас обрадовать, что с таким мужчиной вам удастся построить серьезные длительные отношения. В таком случае все в ваших руках. И вместо того, чтобы тратить свои силы и время на мужчину, который не заинтересован в том, чтобы вы были частичкой его жизни, который не может и не хочет соответствовать вашим ожиданиям, — просто позвольте ему уйти.

Мужчинам важно чувствовать себя нужными вам, чтобы реализоваться в своей половой роли. И независимо от своего статуса, финансового положения, чувствуют потребность в том, чтобы женщины позволили им заботиться о себе.

Конечно, никто не спорит, что вы можете сами забить гвоздь, вынести мусор, починить кран в ванной и совершенно спокойно отремонтировать поломавшийся стул. Но если вы сделаете вид, что этого делать не умеете, то можете быть абсолютно уверенны в том, что ваш мужчина с радостью примчится вам на помощь. Не забудьте подкрепить его приятное чувство фразой: «Дорогой, и что бы я без тебя делала? Спасибо за твою помощь».

Не забывайте о том, что отношения со временем теряют свою привлекательность для обоих партнеров. Это сигнал о том, что нужно что-то менять или, возможно, вернуть то, что было в начале, но по какой-то причине отсутствует в настоящее время. Например, когда мужчина видит, что его девушка, которая имеет обыкновение наряжаться, ухаживать за собой, начала относиться пренебрежительно к своему внешнему виду, меняет к ней свое отношение и часто, к сожалению, не в лучшую сторону.

Это касается и секса. Если вы раньше использовали какие-то приемы для возбуждения, привлечения партнера, а в настоящее время перестали их использовать. Но, уважаемые девушки, следует знать и помнить о том, что именно вы решаете, когда и как вам начинать интимные отношения. Если бы это было в воле мужчин, то они бы это сделали еще на первом свидании.

Стив Харви в своей книге «Думай, как женщина, поступай, как мужчина» говорит о том, что нужно 90 дней для того, чтобы хорошо узнать своего молодого человека. Он указывает на то, что в этот период стоит заниматься всем, но только не сексом. Это не касается поощрений в виде поцелуев, объятий, разговоров интимного характера.

Помните, вы и только вы руководите этим процессом. Слушайте свое сердце, разум, и, конечно же, тело и старайтесь принять максимально правильное решение, по крайней мере, если вы действительно заинтересованы в том, чтобы с данным мужчиной у вас получилось что-то серьезное.

Но также не забывайте о личном пространстве, которое должно быть у каждого из вас. Все имеют право на ту частичку жизни, в которой никто не будет участвовать, в которую никто не имеет доступа. Это важно для того, чтобы сохранить свою самоценность, личность. Для того, чтобы вас полюбили и приняли целостными, полноценными, будьте такими изначально. Помните об этом, когда в следующий раз зададитесь вопросом: «Как построить серьезные отношения с мужчиной?»

Желаю вам успеха в построении ваших отношений. Найдите подходящего для себя человека и будьте с ним счастливы!

Источник:
Как правильно строить отношения с мужчиной
Многие девушки, женщины, часто задаются вопросом: «Как построить гармоничные отношения с мужчиной?» Давайте это обсудим.Мужчина и женщинаМужчины – существа намного проще, чем мы, женщины. Это очень пр, как правильно построить отношения с мужем
http://inv4you.com/644-kak-pravilno-stroit-otnosheniya-s-muzhchinoy.html

CATEGORIES